Volver a Registro de elecciones sindicales de personal laboral

Registro de elecciones sindicales de personal laboral - Comunicación de bajas y sustituciones

N°7621

Comunicación de bajas y sustituciones de representantes que se debe realizar obligatoriamente a la oficina pública de registro en caso de haberse producido alguna de ellas.

Plazo de presentación

Sin fecha de vencimiento

En plazo

Iniciar trámite

Dirigido a

  • Cualquiera de las siguientes personas puede comunicar las bajas y sustituciones que se producen:
    • Delegado/a de personal
    • Miembro de comité de empresa
    • Trabajador/a de la empresa (para supuesto de revocación)
    • Sindicato

Requisitos

  • Las sustituciones, revocaciones, dimisiones y baja en la empresa se comunicarán a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral y al empresario, publicándose asimismo en el tablón de anuncios.
  • En caso de revocación, es necesario haber convocado asamblea como mínimo por un tercio de los electores y revocar al representante por mayoría de estos. La asamblea deberá convocarse con 10 días mínimo de antelación y no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses.
  • El representante de los trabajadores que ha causado baja será sustituido por un suplente, si lo hay, según las últimas elecciones:
    • En caso de delegado de personal, le sustituirá la siguiente persona más votada.
    • En caso de miembro de comité de empresa, le sustituirá el siguiente de la lista de su candidatura.
    • En caso de no haber candidatos suplentes, o agotarse los mismos, se podrán convocar nuevas elecciones parciales (para elegir alguno de los puestos vacantes hasta que finalice el mandato) o totales.

Documentación

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

Dimisión como representante

  • Escrito de dimisión como representante.

    Incluyendo la fecha y la firma de la persona que causa la baja.

Baja del representante en la empresa

  • Certificado de la empresa que acredite la baja del representante

    Incluyendo la fecha y el motivo de la baja.

Revocación de representante

  • Convocatoria de asamblea de trabajadores

    Incluyendo nombres y apellidos, documento nacional de identidad y firmas de los trabajadores que convoquen la asamblea e indicando en el orden del día que el objeto de la asamblea es la revocación de un representante. Hay que convocarla con una antelación mínima de 10 días a la fecha de la asamblea.

  • Acta de la asamblea

    Acta en la que conste el acuerdo de revocar al representante por mayoría.

En caso de existir sustituto y ser el sindicato quién realiza el trámite

  • Certificado de modificación de representantes de los trabajadores

    Deberá ser rellenado y firmado por algún miembro del comité de empresa o delegado de personal: indicará las personas que causan BAJA (=cesan como representantes, por dimisión u otra causa acreditada) y señalará, siguiendo el orden de sustitución, las personas que causan:- ALTA (=persona que va a pasar a ser representante en sustitución de quien ha causado baja)- RENUNCIA (=persona que le correspondería según el resultado electoral pasar a sustituir a quien ha causado baja, pero no va a hacerlo por renuncia u otra causa acreditada)

    Descargar modelo Certificado de modificación de representantes de los trabajadores

Desaparición del centro de trabajo

  • Certificado de la seguridad social de inexistencia de trabajadores

    Para acreditar la desaparición del centro de trabajo y, en consecuencia, la baja de sus representantes

Información adicional

En caso de revocación, hay que enviar a la OPR la convocatoria de asamblea de trabajadores, junto al resto de documentos, en el momento de registrar la baja del representante.

En caso de querer comunicar la convocatoria previamente a la OPR, puedes presentarla por el Registro Electrónico General de Aragón o presencialmente en la Oficina Pública de Registro de elecciones sindicales de tu provincia.

Las comunicaciones fraudulentas podrían provocar violación de derechos y libertades sindicales garantizadas por la jurisdicción social y penal.

Presentación de la solicitud

Telemática

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

En caso de no tener firma electrónica, puedes completar todo el proceso telemáticamente (solicitud y documentación), descargar la solicitud, firmarla y entregarla de forma presencial.

Presencial

  1. Reúne la documentación que tienes que aportar.
  2. Solicita cita previa en una de nuestras oficinas de información y registro. Localiza tu oficina más cercana
    Pedir cita previa
  3. Presenta la documentación correspondiente en esa oficina.

Es preferible presentarlo en la oficina pública de registro provincial que se indica en el siguiente apartado con cita previa. Solicita la cita previa llamando o mandando un correo electrónico a la oficina correspondiente

OTRO

Los profesionales tienen la obligación de registrar las bajas y sustituciones telemáticamente.

Contacto y ayuda

Ayuda con la tramitación electrónica

Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación

Sin fecha de vencimiento

En plazo

Iniciar trámite Consultar formas de presentación

Subsanación

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

Subsanar trámite

Aportación

Puedes realizar alegaciones o aportar documentos tras presentar tu trámite.

Aportar documentación

Trámites relacionados

Impugnaciones (reclamaciones)

En plazo permanente

Acta electoral

En plazo permanente

Preaviso

En plazo permanente

¿Te ha resultado útil esta página?

Ayúdanos a mejorar la página de trámites del Gobierno de Aragón

¿Por qué no te ha resultado útil? Puedes dejar aquí tu comentario anónimo.

Tu respuesta nos ayudará a mejorar la web