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Comunicar una huelga en la Comunidad Autónoma de Aragón.

  • Servicio de Relaciones Laborales
  • Servicio Provincial del Departamento de Economía, Planificación y Empleo de Huesca
  • Servicio Provincial del Departamento de Economía, Planificación y Empleo en Teruel
  • Servicio Provincial del Departamento de Economía, Planificación y Empleo en Zaragoza
  • Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social
  • Empleo
  • Empresa
  • Empleo y trabajo

Trámite de comunicación de huelgas en la Comunidad Autónoma de Aragón

Cómo comunicar una huelga

Nuestra Constitución reconoce el derecho de huelga como un derecho fundamental (artículo 28.2)

Para que una huelga sea legal:

  • Debe ser declarada por sindicatos o representantes de los trabajadores, y deberá haber sido proclamada después de una decisión mayoritaria.
  • La convocatoria se deberá notificar al empresario o empresarios afectados con un mínimo de cinco días de antelación (diez si se trata de una empresa que se dedique a los servicios públicos)
  • La comunicación de huelga habrá de contener: los objetivos de ésta, gestiones realizadas para resolver las diferencias, la fecha de inicio y composición del comité de huelga.

Procedimiento

Última actualización: 19/02/2020

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