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Autorización de planes de trabajo con riesgo de exposición a amianto

N°1471

A través de este trámite, las empresas, previamente inscritas en el Registro de Empresas con Riesgo por Amianto (RERA), que vayan a realizar actividades u operaciones que supongan riesgo de exposición a las fibras de amianto o a materiales que lo contengan para las personas trabajadoras podrán presentar a la autoridad competente un plan de trabajo para su autorización.

Plazo de presentación:

No expiration date

En plazo

Iniciar trámite

Dirigido a

  • Las empresas, previamente inscritas en el RERA, que vayan a realizar actividades u operaciones que supongan para los trabajadores riesgo de exposición a las fibras de amianto o materiales que lo contengan, y especialmente en:
  • Trabajos de demolición de construcciones donde exista amianto o materiales que lo contengan.
  • Trabajos de desmantelamiento de elementos, maquinaria o herramienta donde exista amianto o materiales que lo contengan.
  • Trabajos y operaciones destinadas a la retirada de amianto, o de materiales que lo contengan, de equipos, unidades (tales como barcos, vehículos, trenes), instalaciones, estructuras o edificios.
  • Trabajos de mantenimiento y reparación de los materiales con amianto existentes en equipos, unidades (tales como barcos, vehículos, trenes), instalaciones, estructuras o edificios.
  • Trabajos de mantenimiento y reparación que impliquen riesgo de desprendimiento de fibras de amianto por la existencia y cercanía de materiales de amianto.
  • Transporte, tratamiento y destrucción de residuos que contengan amianto.
  • Vertederos autorizados para residuos de amianto.
  • Todas aquellas otras actividades u operaciones en las que se manipulen materiales que contengan amianto, siempre que exista riesgo de liberación de fibras de amianto al ambiente de trabajo.

Requirement

  • Todas las empresas que pudieran participar en la ejecución de los trabajos con riesgo de exposición al amianto deben elaborar su propio Plan de Trabajo y tramitarlo para su aprobación por la autoridad laboral.
  • Una vez aprobado el plan deberán comunicar con exactitud la fecha, duración y horario o turno de trabajo de inicio de la intervención con la antelación que se establezca en la resolución. En esta comunicación se incluirá cualquier modificación básica de los datos iniciales (por ejemplo, sustitución de los trabajadores inicialmente indicados)

Procedure's documentation

Documentation that must be provided in all cases

  • El plan de trabajo

  • Plan de trabajo de carácter general

    Download Model
  • Plan de trabajo específico

    Download Model
  • Plan único de carácter general para transporte (no hay modelo definido)

  • Relación de trabajadores

    Plantilla para listar los datos de los trabajadores expuestos a trabajos con amianto.

    Download Model

Additional information

Si la solicitud no reúne toda la información, el Plan presentado carece de la documentación adjunta necesaria o precisa de corrección en los procedimientos de trabajo, se notificarán estas deficiencias estableciendo un plazo de 10 días hábiles para su subsanación.

Más información

Consulta nuestra página sobre riesgo de amianto y trabajos de desamiantado.

Authorisation application

TELEMÁTICA

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
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Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación:

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En plazo

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Remedy

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

Correct procedure

Contribution

You can make claims or provide documents after submitting your procedure

Provide documentation

Resolution

45 días hábiles desde la presentación del plan para su aprobación.

Si tu trámite no se ha resuelto pasado el plazo de resolución, se considera aceptado.

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