Subvenciones para el fomento de la contratación de personas con discapacidad - Por contratación temporal

Dirigido a

• Empresas, cualquiera que sea su forma jurídica que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónomoa de Aragón
• Las personas trabajadoras autónomas que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
• Las entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón

Requisitos

• Requisitos que figuran previstos Ley General de Subvenciones.
• Empresas con 50 o más personas trabajadoras, cumplir la obligación de reserva de cuota del 2% de personas trabajadoras con discapacidad, salvo que tengan autorizada la aplicación de las medidas alternativas.
• Requisitos que cada año se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Cumplir con el régimen de minimis.

• La persona a contratar estará desempleada e inscrita como demandante de empleo en el servicio público de empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de su contratación.
• Las personas empleadoras deberán solicitar a las personas a contratar a la correspondiente oficina de empleo mediante la presentación, con anterioridad a la fecha de la contratación, de la pertinente oferta de empleo.
• Los dos requisitos anteriores no serán necesarios si se trata de una persona trabajadora procedente de un centro especial de empleo y no medie ningún día entre ambas relaciones laborales.
• Las personas empleadoras que, con anterioridad a la contratación de la persona con discapacidad, no hubiesen solicitado el informe positivo del equipo multiprofesional competente sobre su adecuación al puesto de trabajo, deberán solicitarlo a través del Registro Electrónico del Gobierno de Aragón en el plazo de 10 días a contar desde la fecha de solicitud.
• La jornada de trabajo será completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la ordinaria en la empresa.
• Las contrataciones nuevas representarán un incremento neto de la plantilla fija de la empresa o entidad beneficiaria en comparación con la media de los 12 meses previos. al contrato subvencionado

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Certificado grado de discapacidad

  Certificado del órgano competente acreditativo del grado de discapacidad de la persona contratada.

• Informe positivo de adecuación del puesto

  Informe positivo del equipo multiprofesional competente sobre la adecuación del puesto de trabajo a la discapacidad de las personas trabajadoras contratadas o, en su defecto, justificante de la solicitud del mismo en el plazo máximo de 10 días a contar desde la fecha de solicitud. Si no se aportase dicho informe en el momento de solicitud, este deberá aportarse tan pronto como se obtengan y, en todo caso, en el plazo de seis meses a contar desde la fecha de inicio del contrato de la persona trabajadora afectada.

• Contrato de trabajo

  Firmado por ambas partes.

• Información y consulta de datos

  Documento que debe firmar la persona trabajadora contratada por la que se solicita la subvención.

  Descargar modelo Información y consulta de datos

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

En caso de apoderamiento:

• Documento de apoderamiento

  En caso de ser necesario debe aportarse junto a la solicitud. Se puede obtener en: https://sede.administracion.gob.es/apodera/clave.htm

Documentación que consultará la administración

Para poder resolver este trámite, la administración consultará algunos datos adicionales.

Ver detalles

Información adicional

Consulta esta/s página/s para conocer más información sobre el trámite.

Documentos y enlaces de interés

• Cuadro resumen
• Folleto informativo

Presentación de la solicitud

Telemática

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Consultar trámite

Contacto y ayuda

• Teléfono. Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas. 901 501 000
• Correo electrónico. inaem@aragon.es
• Página web. Página Web del Instituto Aragonés de Empleo

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 111. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
  • soportesae@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp