Subvenciones para el fomento de la contratación de personas con discapacidad - Por contratación temporal

Dirigido a

• Empresas, cualquiera que sea su forma jurídica que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónomoa de Aragón
• Las personas trabajadoras autónomas que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
• Las entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón

Requisitos

• Requisitos que figuran previstos Ley General de Subvenciones.
• Empresas con 50 o más personas trabajadoras, cumplir la obligación de reserva de cuota del 2% de personas trabajadoras con discapacidad, salvo que tengan autorizada la aplicación de las medidas alternativas.
• Requisitos que cada año se establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Cumplir con el régimen de minimis.

• La persona a contratar estará desempleada e inscrita como demandante de empleo en el servicio público de empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de su contratación.
• Las personas empleadoras deberán solicitar a las personas a contratar a la correspondiente oficina de empleo mediante la presentación, con anterioridad a la fecha de la contratación, de la pertinente oferta de empleo.
• Los dos requisitos anteriores no serán necesarios si se trata de una persona trabajadora procedente de un centro especial de empleo y no medie ningún día entre ambas relaciones laborales.
• Las personas empleadoras que, con anterioridad a la contratación de la persona con discapacidad, no hubiesen solicitado el informe positivo del equipo multiprofesional competente sobre su adecuación al puesto de trabajo, deberán solicitarlo a través del Registro Electrónico del Gobierno de Aragón en el plazo de 10 días a contar desde la fecha de solicitud.
• En el caso de las personas pensionistas de la Seguridad Social o de clase pasivas deberán tener el informe de adecuación al puesto de trabajo o dictamen de aptitud de evaluación de riesgos emitidos por las servicios de prevención.
• La jornada de trabajo será completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la ordinaria en la empresa.
• Las contrataciones nuevas representarán un incremento neto de la plantilla fija de la empresa o entidad beneficiaria en comparación con la media de los 12 meses previos. al contrato subvencionado

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Informe positivo de adecuación del puesto

  A la discapacidad de las personas trabajadoras contratadas emitido por el equipo multiprofesional competente

• Contrato de trabajo firmado por ambas partes

• Información y consulta de datos

  Documento que debe firmar la persona trabajadora contratada por la que se solicita la subvención.

  Descargar modelo Información y consulta de datos

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

Si el trabajador contratado es pensionista de la Seguridad Social o de clases pasivas

• Resolución de pensión de incapacidad permanente

• Informe de adecuación al puesto de trabajo

  O dictamen de aptitud de evaluación de riesgos emitido por los servicios de prevención

En caso de apoderamiento:

• Documento de apoderamiento

  Se puede obtener en: https://sede.administracion.gob.es/apodera/clave.htm

Si no se tiene ficha de terceros con INAEM

• Ficha de terceros con INAEM

  Se puede obtener en:

  https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/ficha-terceros-designacion-cuenta-bancaria

Si no es persona física

• Escritura de constitución o contrato de sociedad civil

  Escritura de constitución de la sociedad y modificaciones posteriores que afecten al capital social, a la composición de los órganos de administración o de los miembros de la sociedad, contrato de sociedad civil debidamente diligenciado o cualquier otro de valor equivalente.

Documentación que consultará la administración

Para poder resolver este trámite, la administración consultará algunos datos adicionales.

Ver detalles

Información adicional

Consulta esta/s página/s para conocer más información sobre el trámite.

Documentos y enlaces de interés

• Cuadro resumen
• Folleto informativo

Presentación de la solicitud

Telemática

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Iniciar trámite

Contacto y ayuda

• Teléfono. Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas. 901 501 000
• Correo electrónico. inaem@aragon.es
• Página web. Página Web del Instituto Aragonés de Empleo

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  • soportesda@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp