Gestión de cuota del 2% de discapacidad en empresas
A través de estos trámites, las empresas de 50 o más personas trabajadoras podrán realizar diferentes acciones respecto al cumplimiento de la cuota del 2% de empleados con discapacidad en las mismas.
Trámites relacionados
Comunicación de cumplimiento de cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras podrán comunicar a la autoridad competente el número de puestos de trabajo reservados en su empresa a personas con discapacidad. De esta manera, acreditan el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de la plantilla para este colectivo.
En plazo
Comunicación de medidas alternativas en sustitución de la obligación de cumplimiento de la cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con 50 o más personas trabajadoras que estén reconocidas para aplicar medidas alternativas adoptadas en sustitución de la obligación de cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad podrán comunicar a la autoridad competente dichas medidas.
En plazo hasta el 31/12/9999
Declaración de excepcionalidad y medidas alternativas al cumplimiento de cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con 50 o más personas trabajadoras podrán solicitar a la autoridad competente la declaración de excepcionalidad de contratación del 2% de trabajadores discapacitados, así como solicitar la aplicación de las medidas alternativas establecidas en la Orden de 14 de septiembre de 2005.
En plazo permanente
Contacto y ayuda
Ayuda con la tramitación electrónica
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- infoyregistro@aragon.es
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- soportesae@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
Órgano responsable
INSTITUTO ARAGONES DE EMPLEO
Normativa
Trámites relacionados
En plazo hasta el 31/12/9999
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