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Trámites Trámites
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Información general
A través de estos trámites, las empresas de 50 o más personas trabajadoras podrán realizar diferentes acciones respecto al cumplimiento de la cuota del 2% de empleados/as con discapacidad en las mismas.
Dirigido a
- Empresas públicas y privadas, que empleen a 50 o más personas en plantilla
Requisitos
- Que dispongan en plantilla de 50 o más personas.
Trámites
Convocatorias activas
Listado de trámites asociados con este servicio
-
Comunicación de cumplimiento de cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con cincuenta o más personas trabajadoras podrán comunicar a la autoridad competente el número de puestos de trabajo reservados en su empresa a personas con discapacidad. De esta manera, acreditan el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de la plantilla para este colectivo.
En plazo permanente
-
Comunicación de medidas alternativas en sustitución de la obligación de cumplimiento de la cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con 50 o más personas trabajadoras que estén reconocidas para aplicar medidas alternativas adoptadas en sustitución de la obligación de cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad podrán comunicar a la autoridad competente dichas medidas.
En plazo permanente
-
Declaración de excepcionalidad y medidas alternativas al cumplimiento de cuota de reserva
A través de este trámite, las empresas con 50 o más personas trabajadoras podrán solicitar a la autoridad competente la declaración de excepcionalidad de contratación del 2% de trabajadores/as discapacitados/as, así como solicitar la aplicación de las medidas alternativas establecidas en la Orden de 14 de septiembre de 2005.
En plazo permanente
Órgano responsable
INSTITUTO ARAGONES DE EMPLEO
Apartado siguiente:
Normativa general
-
Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
-
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
-
Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos
-
Orden de 14 de septiembre de 2005 del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se adapta a la organización de la Comunidad Autónoma de Aragón, el procedimiento establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
Apartado anterior:
Apartado siguiente:
Contacto y ayuda
Teléfono. De lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas. 901 501 000
Correo electrónico. inaem@aragon.es
Página web. Página Web del INAEM
Ayuda con la tramitación electrónica
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 111. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h
- atencionalaciudadania@aragon.es
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