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Comunicación de traslado colectivo

N°2078

Se considera traslado colectivo cuando afecte a la totalidad del centro de trabajo, siempre que este ocupe a más de cinco trabajadores, o cuando, sin afectar a la totalidad del centro de trabajo, en un periodo de noventa días comprenda a un número de trabajadores de, al menos:

- Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.

- El diez por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.

- Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.

El traslado colectivo deberá ir precedido de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a quince días.

Se deben realizar dos comunicaciones a la autoridad laboral para su conocimiento:

- En la apertura del periodo de consultas.

- Cuando finalice el periodo de consultas, se debe notificar las posiciones de las partes tras su conclusión.

Plazo de presentación:

No expiration date

En plazo

Iniciar trámite

Dirigido a

  • Empresas que pretendan realizar un traslado colectivo

Requirement

  • Informar por escrito en el modelo que se establezca a la autoridad laboral competente.

Procedure's documentation

Documentation that must be provided in all cases

  • Comunicación de traslado colectivo

Formulario del trámite:

Si lo deseas, consulta el formulario descargable del trámite.

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Additional information

El incumplimiento de la obligación de comunicación se tipifica como infracción administrativa en materia laboral.

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TELEMÁTICA

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Remedy

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

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