Subvenciones para el programa de empleo con apoyo - Convocatoria 2022
N° 2064
A través de este trámite, se busca el fomento de la contratación de personas con discapacidad para favorecer su integración laboral en el mercado ordinario de trabajo.
Dirigido a
- Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que cumplan los requisitos establecidos
Requisitos
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Si la entidad solicitante es una asociación, fundación o entidad sin ánimo de lucro
- Suscribir el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad a los que se les va a prestar el empleo con apoyo.
- Tener ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de Aragón y estar legalmente constituidas y figurar inscritas en el correspondiente registro público con una antigüedad de, al menos, un año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de las subvenciones.
- Tener por objeto social la inserción o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad.
- Contar en su plantilla con personas preparadoras laborales especializadas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 8 de la Orden EMC/545/2025 de15 de mayo, o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
- Acreditar una experiencia de al menos un año en el desarrollo de programas de inclusión laboral dirigidos a personas con discapacidad.
- Desarrollar las actividades de empleo con apoyo de modo gratuito.
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Si la entidad solicitante es un centro especial de empleo
- Estar calificado e inscrito en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Suscribir el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad procedentes de la plantilla del mismo centro o de otros centros especiales de empleo.
- La organización y desarrollo del proyecto de empleo con apoyo será ajena a la actividad y organización del referido centro.
- Contar en su plantilla con personas preparadoras laborales especializadas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 8 de la Orden EMC/545/2025 de15 de mayo, o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
- Desarrollar las actividades de empleo con apoyo de modo gratuito.
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Si la entidad solicitante es una empresa del mercado ordinario o una persona autónoma
- Contratar a las personas trabajadoras con discapacidad beneficiarias de las acciones de empleo con apoyo.
- Contar en su plantilla con personas preparadoras laborales especializadas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 8 de la Orden EMC/545/2025 de15 de mayo, o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
- Desarrollar las actividades de empleo con apoyo de modo gratuito.
Documentación
Presentar en todos los casos:
Escritura pública de constitución y de los estatutos
Donde conste que las entidades solicitantes disponen de personalidad jurídica y carecen de ánimo de lucro.
Memoria que permita valorar la competencia, experiencia y capacidad
De la entidad promotora, con indicación de los recursos materiales de que disponen para desarrollar el proyecto de empleo con apoyo.
Desglose económico detallado del importe solicitado
Convenio o convenios de colaboración
Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:
Documentación personas trabajadoras con discapacidad a participar en el proyecto
Relación nominal trabajadores/as con discapacidad destinatarios apoyo laboral
Conforme al modelo normalizado que se ponga a disposición de las personas interesadas, indicando el tipo y grado de discapacidad, el tipo y duración del contrato formalizado o a formalizar, la jornada de trabajo y, en su caso, la procedencia de la persona trabajadora de un centro especial de empleo.
Contrato de trabajo registrado en el Servicio Público de Empleo
O, en su caso, compromiso de contratación de dichas personas por una empresa ordinaria.
Acreditación del tipo y grado de discapacidad
Documentación relativa a los preparadores/as laborales
Relación nominal de las personas preparadoras laborales ya contratadas
Con indicación del NIF de cada uno de ellos, del tipo, duración y jornada del contrato de trabajo formalizado, indicando el tiempo de atención a cada persona trabajadora apoyada, conforme al modelo normalizado que se ponga a disposición de las personas interesadas.
Compromiso de contratación de las personas preparadoras laborales
En el supuesto de no estar contratadas todavía. Una vez contratadas, se aportará de los mismos la relación nominal indicada en el párrafo anterior.
Descripción detallada de las acciones de empleo con apoyo
Que cada persona preparadora va a prestar a cada una de las personas trabajadoras con discapacidad que le corresponda atender, especificando la duración de dichas acciones y la distribución temporal prevista de éstas.
Currículum vitae de cada uno de las personas preparadoras laborales
Suficientemente acreditado de su formación y experiencia profesional para la realización de las acciones de empleo con apoyo.
Acreditación de estar en posesión de una titulación mínima
De formación profesional de grado medio o equivalente.
Contratos de trabajo y documentos de alta en la Seguridad Social
En el caso de tener formalizada la contratación
En caso de apoderamiento
Documento de apoderamiento
En caso de ser necesario, deberá ser aportado junto a la solicitud de subvención. https://sede.administracion.gob.es/apodera/clave.htm
Documentación que consultará la administración
Para poder resolver este trámite, la administración consultará algunos datos adicionales.
Ver detallesAcreditación de la identidad de la persona interesada y/o representante
Documento acreditativo de estar al corriente de las obligaciones tributarias
Documento acreditativo de estar al corriente de pago con la Seguridad Social
Acreditación de estar al corriente de pago con la Comunidad Autónoma
Presentación de la solicitud
Telemática
- Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe,
certificado electrónico o cl@ve).
Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica. - Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.
Contacto y ayuda
- Teléfono. Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas. 901 501 000
- Correo electrónico. inaem@aragon.es
- Página web. Página web del Gobierno de Aragón
Ayuda con la tramitación electrónica
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
- Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
- 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
- soportesda@aragon.es
- Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
- WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp
Más información
Órgano responsable
INSTITUTO ARAGONES DE EMPLEO
Normativa
Proceso de tramitación y acciones disponibles
Plazo de presentación
Del 16/06/2022 al 24/10/2022
Fuera de plazo
15 días desde la firma del convenio. Para convenios firmados antes de la publicación de la convocatoria 15 días a partir del día siguiente de la publicación.
Consultar trámite Consultar formas de presentaciónSubsanación
Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.
Subsanar trámiteAportación
Puedes realizar alegaciones o aportar documentos tras presentar tu trámite.
Aportar documentaciónResolución
3 meses
Si tu solicitud no se ha resuelto pasado el plazo de resolución, puedes esperar a que la administración resuelva (puede aceptar o denegar tu solicitud) o interponer un recurso.
Saber más sobre el silencio administrativoTrámites relacionados
En plazo hasta el 22/10/2025
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