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Información general
El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo es una nueva modalidad de expediente de regulación temporal de empleo que sólo puede utilizarse cuando es activada por el Consejo de Ministros como respuesta a cambios que afecten a la producción tanto de forma generalizada, como a un determinado sector, y permite a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y/o suspensión de contratos de trabajo.
Dirigido a
- Empresas
Requisitos
- Sea activado el Mecanismo por el Consejo de Ministros.
- Las empresas (todas en el caso de Mecanismo RED Cíclico o las del sector en el caso de Mecanismo RED Sectorial) podrán solicitar voluntariamente a la autoridad laboral la reducción de la jornada o la suspensión de los contratos de trabajo, mientras esté activado el Mecanismo, en cualquiera de sus centros de trabajo y en los términos previstos en este artículo. (Art 47. Bis 3 ET).
Trámites
Listado de trámites asociados con este servicio
-
Solicitud
A través de este trámite, y una vez activado el mecanismo RED, las empresas podrán solicitar una reducción de jornada diaria, semanal, mensual o anual de una, varias o todas las personas trabajadoras de la empresa o la suspensión de los contratos de trabajo de una, varias o todas las personas trabajadoras en la empresa.
Fuera de plazo - Del 01/01/2025 al 31/12/2025
-
Comunicación final
A través de este trámite la empresa comunica a la autoridad laboral la finalización del periodo de consultas, con o sin acuerdo, de la solicitud del Mecanismo RED.
Fuera de plazo - Del 01/01/2025 al 31/12/2025
Órgano responsable
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
Apartado siguiente:
Normativa general
-
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
-
Orden PJC/1472/2024, de 26 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 23 de diciembre de 2024, por el que se declara la activación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, de conformidad con el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para el sector de la fabricación de vehículos de motor.
Apartado anterior:
Apartado siguiente:
Contacto y ayuda
Correo electrónico. trabajo@aragon.es
Presencial. De 9 a 14 horas. Zaragoza. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
Teléfono. De 9 a 14 horas. Huesca. 974 293 017
Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
Teléfono. De 9 a 14 horas. Teruel. 978 641 182
Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
Presencial. De 9 a 14 horas. Teruel. San Francisco, 1, 1ª planta. 44001
Ayuda con la tramitación electrónica
- Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
- Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
- Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
- 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
- infoyregistro@aragon.es
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