Igualdad en el Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación

Los departamentos del Gobierno de Aragón deben incorporar de manera transversal la perspectiva de género en todas sus políticas y programas, prácticas y actividad administrativa. Para desarrollar y supervisar esta actividad, en cada departamento del Gobierno debe existir una Unidad de Igualdad.

En el Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación existe una Unidad de Igualdad que está formada por una persona responsable de la misma y una mesa de trabajo con representantes de todas y cada una de las unidades administrativas que lo componen.

A través de esta Unidad se supervisa la perspectiva de género en la gestión del Departamento, y se realizan las siguientes acciones:

• Incorporación del lenguaje inclusivo en las páginas web y  documentos que se emiten desde el Departamento.
• Elaboración de los informes de impacto de género que deben acompañar los proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes.
• Elaboración de las memorias de Igualdad del Departamento.
• Preparación de la formación del personal en materia de igualdad.

También se desarrolla un trabajo para la visibilización y el empoderamiento de las mujeres que viven en el medio rural de Aragón.

Legislación de interés:

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (Boletín Oficial del Estado, 23 marzo 2007)
• Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. (Boletín Oficial del Estado, 23 marzo 2007)
• Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón 2021-2024. (Boletín Oficial de Aragón, 30 diciembre 2020)

Memorias de Igualdad

• Memoria anual de actuaciones. Año 2023 (PDF, 462 KB)
• Memoria anual de actuaciones. Año 2022 (PDF, 540 KB)
• Memoria anual de actuaciones. Año 2021 (PDF, 719 KB)
• Memoria anual de actuaciones. Año 2020 (PDF, 451 KB)
• Memoria anual de actuaciones. Año 2019 (PDF, 2,75 MB)
• Memoria anual de actuaciones. Año 2018 (PDF, 724 KB) 
• Memoria anual de actuaciones. Año 2017 (PDF, 2,66 MB) 

Formación

La Administración autonómica de Aragón debe garantizar el asesoramiento y la formación de su personal en materia de igualdad de género para implementar eficazmente las políticas públicas con perspectiva de género.

Atendiendo este mandato, el Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación está llevando a cabo la formación de su personal en esta materia para aplicar la perspectiva de género en la gestión del Departamento.

Colaboración del Departamento en otras estructuras de coordinación

Comisión Interdepartamental para la Igualdad

Tiene como función coordinar las actuaciones a realizar para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres a través del aseguramiento y efectividad de la transversalidad de género. También le corresponde realizar el seguimiento de todas las acciones y medidas que los departamentos y organismos autónomos del Gobierno de Aragón implicados realicen en relación con la prevención y erradicación de la discriminación por razón de género.

Consejo Rector del Instituto Aragonés de la Mujer

El Consejo Rector es, junto a la Dirección, uno de los Órganos de dirección del Instituto Aragonés de la Mujer.

Más información y contacto

igualdad.agma@aragon.es