Solicitud de declaración de situación legal de desempleo de cooperativas de trabajo asociado para sus socios/as trabajadores/as.

Detalles del trámite

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Dirigido a

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Requisitos

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Plazos

Detalles de plazos de presentación y resolución de este trámite.

Presentación

Plazo permanente

Puedes realizar este trámite de manera:

Electrónica - Pasos a seguir

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
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2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Iniciar trámite

Resolución

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Documentos necesarios

Detalles de documentos para realizar de este trámite.

Presentar en todos los casos

• 1. Escrituras de constitución

• 2. Certificación del acuerdo de la asamblea

  Certificación literal del acuerdo de la asamblea general de la suspensión total y/o parcial, o cese definitivo, de la prestación de trabajo de los socios/as trabajadores/as.

• 3. Relación de personal afectado.

  Relación de socios /as trabajadores/as cuya declaración de desempleo se solicita, con indicación de los números de documento nacional de identidad, de afiliación a la Seguridad Social, fecha de ingreso en la cooperativa, especialidad, categoría o grupo profesional y declaración expresa, en el caso de la suspensión total y/o parcial de la jornada, de cada uno de los afectados sobre la duración de su jornada de trabajo durante los seis meses anteriores a la fecha de la solicitud. Si los trabajadores por cuenta ajena de la cooperativa estuviesen afectados por un expediente de regulación de empleo, se hará citación expresa del mismo.

• 4. Memoria explicativa.

  Memoria explicativa de la causa justificativa del desempleo y las pruebas cuya aportación se estime necesaria. Cuando la causa sea económica se aportarán, además, los balances y cuentas de pérdidas y ganancias de los últimos tres años debidamente aprobados por los órganos competentes. En todo caso deberá aportarse un informe sobre los aspectos financieros, productivo, comercial y organizativo de la cooperativa.

• 5. Plan de acciones.

  Plan provisional de acciones empresariales para la recuperación del empleo elaborado por el Consejo Rector y aprobado por la asamblea general, acompañado de una propuesta de seguimiento periódico a realizar por la autoridad laboral, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• 6. Justificación de la duración de la suspensión.

  Justificación expresa de la duración de la suspensión solicitada.

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Otra documentación que consultará la administración

Para poder resolver este trámite, la administración consultará algunos datos adicionales.

• Validación de NIF de un contribuyente

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¿Necesitas ayuda?

Si necesitas ayuda y deseas realizar una consulta accede al apartado de Contacto y encontrarás diferentes recursos y soportes para la tramitación.

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Órgano responsable