Procedimiento de prevención y actuación frente al acoso laboral y la violencia interna en el ámbito de la Administración General

Dirigido a

• Todo el personal que presta servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, sea personal propio o procedente de otras empresas o administraciones, incluidas a las personas que, no teniendo una relación laboral, prestan servicios o colaboran con la organización, tales como personas en formación, las que realizan prácticas o aquéllas que realizan voluntariado.
• Se podrá interponer directamente por la persona afectada o a través de su representante legal o de la representación de los trabajadores y trabajadoras.

Requisitos

• La comunicación será ante una situación de acoso laboral o de violencia interna.
• En caso de que se trate de un representante legal o de la representación de los trabajadores y trabajadoras, deberá aportar un documento de consentimiento o de representación.

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Modelo de comunicación

  Documento para la presentación en presencial.

  Descargar modelo Modelo de comunicación

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

En caso de actuar con representación

• Formulario de representación

Información adicional

En el caso de que se resuelva la incoación de un procedimiento disciplinario, la resolución de la Secretaría General Técnica u órgano equivalente del Departamento u Organismo autónomo o asimilado, constituirá prueba en la fase de instrucción del procedimiento.

La Secretaría General Técnica u órgano equivalente del Departamento u Organismo autónomo o asimilado, asimismo, procederá a comunicar los hechos al Ministerio Fiscal, si se estimaran constitutivos de un ilícito penal, de conformidad con el artículo 262 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Se informará al Comité de Seguridad y Salud correspondiente y a la Dirección General de la Función Pública, del resultado de las actuaciones, preservando la intimidad de las personas.

También se informará a la Comisión Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales y, en su caso al Ministerio Fiscal.

Presentación de la solicitud

Telemática

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

En caso de no tener firma electrónica, puedes completar todo el proceso telemáticamente (solicitud y documentación), descargar la solicitud, firmarla y entregarla de forma presencial.

• Iniciar trámite

Presencial

Presentación presencial en sobre cerrado dirigido a la Dirección General de la Función Pública y con el asunto: Comunicación del procedimiento de actuación frente al acoso laboral y/o violencia interna.

Contacto y ayuda

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  • soportesda@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp