Coste salarial y adaptación al puesto

• Los centros especiales de empleo que posean la calificación administrativa como tales y que figuren inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón

• Ser Centros Especiales de Empleo calificados.
• Tener centros de trabajo situados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las actuaciones subvencionables deberán ir referidas a centros de trabajo situados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón, con independencia de que los centros especiales de empleo que sean beneficiarios de las subvenciones tengan o no su sede social en dicho territorio.
• Contar en la plantilla con trabajadores/as con el tipo y grado de discapacidad establecidos.
• Acreditar el cumplimiento de los requisitos y la realización de la actividad en relación a otras subvenciones concedidas con anterioridad con la finalidad de promover el mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.
• Subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo:
  • Aplicables a las adaptaciones personales y singularizadas para puestos de trabajo ocupados por una persona con discapacidad que tenga una relación laboral de carácter especial con el CEE.
  • Informe favorable que justifique la necesidad de las actuaciones.
  • El importe de la subvención en ningún caso podrá rebasar el coste real de la inversión.

3 meses

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