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ERTE por fuerza mayor: solicitud de prórroga (Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre).

N°6980

Solicitud de la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes a fecha de 30 de septiembre de 2021 en base a lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Plazo de presentación

01/10/2021 al 15/10/2021

Fuera de plazo

Consultar trámite

Dirigido a

  • Empresas y entidades afectadas.

Requisitos

  • Presentación de una solicitud ante la autoridad laboral que autorizó o tramitó el expediente correspondiente, acompañada de la documentación referida en el siguiente apartado, entre el 1 y el 15 de octubre de 2021.
  • La solicitud deberá ir acompañada de una relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras, debidamente identificadas en relación con cada uno de los centros de trabajo.

Documentación

Presentar en todos los casos:

Presentación de la solicitud

Telemática

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

Contacto y ayuda

Ayuda con la tramitación electrónica

Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación

01/10/2021 al 15/10/2021

Fuera de plazo

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Subsanación

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

Subsanar trámite

Aportación

Puedes realizar alegaciones o aportar documentos tras presentar tu trámite.

Aportar documentación

Resolución

Diez días hábiles desde la presentación de la solicitud por parte de la empresa.

Si tu trámite no se ha resuelto pasado el plazo de resolución, se considera aceptado.

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