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ERTE: Mecanismo RED - Solicitud

N°9000

A través de este trámite, y una vez activado el mecanismo RED, las empresas podrán solicitar una reducción de jornada diaria, semanal, mensual o anual de una, varias o todas las personas trabajadoras de la empresa o la suspensión de los contratos de trabajo de una, varias o todas las personas trabajadoras en la empresa.

Plazo de presentación

Del 01/04/2022 al 31/12/2022

Fuera de plazo

Consultar trámite

Dirigido a

  • Empresas

Requisitos

  • Sea activado el Mecanismo por el Consejo de Ministros.
  • Las empresas (todas en el caso de Mecanismo RED Cíclico o las del sector en el caso de Mecanismo RED Sectorial) podrán solicitar voluntariamente a la autoridad laboral la reducción de la jornada o la suspensión de los contratos de trabajo, mientras esté activado el Mecanismo, en cualquiera de sus centros de trabajo y en los términos previstos en este artículo. (Art 47. Bis 3 ET).

Documentación

Presentar en todos los casos:

  • Comunicación Mecanismo Red

    Copia de la comunicación de la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras de su intención de iniciar la tramitación del Mecanismo RED con la firma de su recepción.

  • Comunicación inicio consultas

    Copia de la comunicación de la empresa a las personas trabajadoras o a sus representantes del inicio del periodo de consultas con la firma de su recepción.

  • Plan de recualificación

    Plan de recualificación de las personas afectadas.

  • Memoria mecanismo RED

    Documento que contenga: 1.- Acreditación de que la situación temporal, cíclica o sectorial, descrita en el correspondiente acuerdo de activación del Mecanismo RED concurre en la empresa. 2.- Período dentro del cual se va a llevar a cabo la aplicación de las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos de trabajo. 3.- Identificación de las personas trabajadoras incluidas en el procedimiento y que van a resultar afectadas por las medidas de regulación temporal de empleo. 4.- Tipo de medida a aplicar respecto de cada una de las personas trabajadoras y el porcentaje máximo de reducción de jornada o el número máximo de días de suspensión de contrato a aplicar.

Presentación de la solicitud

Telemática

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

Contacto y ayuda

  • Correo electrónico. Zaragoza. trabajo@aragon.es
  • Presencial. De 9 a 14 horas. Zaragoza. Paseo Fernando el Católico, 63-65. 50006
  • Teléfono. De 9 a 14 horas. Huesca. 974 293 017
  • Correo electrónico. Huesca. trabajohu@aragon.es
  • Teléfono. De 9 a 14 horas. Teruel. 978 641 182
  • Correo electrónico. Teruel. trabajote@aragon.es
  • Presencial. De 9 a 14 horas. Teruel. San Francisco, 1, 1ª planta. 44001

Ayuda con la tramitación electrónica

Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación

Del 01/04/2022 al 31/12/2022

Fuera de plazo

Consultar trámite Consultar formas de presentación

Subsanación

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

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Aportación

Puedes realizar alegaciones o aportar documentos tras presentar tu trámite.

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Comunicación final

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