Registro administrativo de centros especiales de empleo

Dirigido a

• Los centros especiales de empleo son aquellos que desarrollan cualquier actividad económica de producción de bienes o prestación de servicios, realizan un trabajo productivo y participan regularmente en las operaciones del mercado, actuando con la finalidad de asegurar un empleo remunerado, de prestar los servicios de ajuste personal y social que precisen sus trabajadores con discapacidad y de constituir un medio para la integración del mayor número de personas con discapacidad al régimen de trabajo normal en el mercado ordinario de trabajo.

Requisitos

• Recoger como fin primordial de su objeto social la integración laboral de personas con discapacidad.
• Estar constituida su plantilla por trabajadores con discapacidad que representarán, al menos, el 70% de la plantilla. A estos efectos, no se computará el personal sin discapacidad dedicado a la prestación de los servicios de ajuste personal y social.
• Justificar, mediante el oportuno estudio socioeconómico, la viabilidad técnica y financiera del centro y sus posibilidades de subsistencia en orden al cumplimiento de sus fines.
• Prever la incorporación a la plantilla del centro del personal técnico y de apoyo en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas que la actividad del centro precise.
• Contar con una estructura y organización empresarial propia, independiente y debidamente diferenciada de otras actividades del titular.
• Tener cada uno de los trabajadores con discapacidad contrato laboral escrito, suscrito conforme a la normativa vigente y, en especial, a lo preceptuado en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula relación laboral de carácter especial de estos trabajadores en los centros especiales de empleo.
• Tener su domicilio social en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Detallar los servicios de ajuste personal y social que se prestarán a los trabajadores con discapacidad integrantes de la plantilla del centro. Se entenderán por servicios de ajuste personal y social los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, culturales y deportivos, que procuren al trabajador con discapacidad del centro especial de empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación laboral. En el caso de que el centro especial de empleo no disponga de estos servicios de ajuste personal y social, podrá subcontratarlos a una entidad sin ánimo de lucro, previa autorización del Instituto Aragonés de Empleo.

Documentación

Presentar en todos los casos:

• Comunicaciones al registro

  Descargar modelo Comunicaciones al registro

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

Para la calificación inicial:

• Comunicación de la apertura

  Del centro o centros de trabajo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Memoria viabilidad socioeconómica

  Que acredite la viabilidad socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

• Descripción detallada de los servicios

  De ajuste personal y social que el centro proyecta ofrecer a sus trabajadores con discapacidad.

• Escritura de constitución de la sociedad

  Y modificaciones posteriores que afecten al capital social, a la composición de los órganos de administración o de los miembros de la sociedad, contrato de sociedad civil o cualquier otro que resulte procedente.

• Autorizaciones de las administraciones

  Administraciones competentes necesarias para la apertura y funcionamiento del centro.

• Altas en el impuesto de Actividades Económicas

  Relativas a todas las actividades para las que solicita su calificación.

• Referencia detallada de la ubicación del centro de trabajo

Para ampliación de actividad:

• Altas en el impuesto de Actividades Económicas

  Relativas a todas las actividades para las que solicita su calificación.

• Memoria que acredite la viabilidad

  Socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

Para autorización de nuevo centro de trabajo:

• Autorizaciones de las administraciones competentes

  Necesarias para la apertura y funcionamiento del centro.

• Comunicación de la apertura del centro

  O centros de trabajo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Referencia detallada de la ubicación del centro de trabajo

• Memoria que acredite la viabilidad

  Socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

Para solicitar enclave laboral:

• Contrato del enclave o de la prórroga

Información adicional

Más información: Centros especiales de empleo

Presentación de la solicitud

Telemática

1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
   Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

• Iniciar trámite

Contacto y ayuda

• Teléfono. Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas 901 501 000
• Correo electrónico. cee.inaem@aragon.es
• Página web. http://inaem.aragon.es

Ayuda con la tramitación electrónica

• Consulta las preguntas frecuentes generales de tramitación electrónica.
• Puedes consultar los tutoriales en YouTube sobre algunos aspectos clave de la tramitación electrónica.
• Si tienes dudas o problemas administrativos, contacta con el Servicio de Información y Registro:
  • 976 714 000. De lunes a viernes de 9:00 a 14:00
  • infoyregistro@aragon.es
• Si tienes problemas técnicos, contacta con el Soporte Técnico de Servicios Digitales de Aragón:
  • 976 289 414. De lunes a viernes de 8:00 a 18:00.
  • soportesae@aragon.es
  • Formulario de Solicitud de Soporte Técnico
  • WhatsApp: +34 973 901 905. Más información sobre el canal WhatsApp