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Registro administrativo de centros especiales de empleo

N°1244

A través de este trámite, las empresas en las que más del 70% de su plantilla pertenezca al colectivo de personas con discapacidad podrán inscribirse en el Registro Administrativo de Centros Especiales de Empleo de Aragón. Igualmente, a través de este mismo trámite podrán realizar otras acciones como comunicar modificaciones o solicitar autorizaciones a la autoridad competente, entre otras.

Plazo de presentación

En plazo permanente

En plazo

Iniciar trámite

Dirigido a

  • Empresas en las que más del 70% de la plantilla sean trabajadores con discapacidad.

Requisitos

  • Recoger como fin primordial de su objeto social la integración laboral de personas con discapacidad.
  • Estar constituida su plantilla por trabajadores con discapacidad que representarán, al menos, el 70% de la plantilla. A estos efectos, no se computará el personal sin discapacidad dedicado a la prestación de los servicios de ajuste personal y social.
  • Justificar, mediante el oportuno estudio socioeconómico, la viabilidad técnica y financiera del centro y sus posibilidades de subsistencia en orden al cumplimiento de sus fines.
  • Prever la incorporación a la plantilla del centro del personal técnico y de apoyo en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas que la actividad del centro precise.
  • Contar con una estructura y organización empresarial propia, independiente y debidamente diferenciada de otras actividades del titular.
  • Tener cada uno de los trabajadores con discapacidad contrato laboral escrito, suscrito conforme a la normativa vigente y, en especial, a lo preceptuado en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula relación laboral de carácter especial de estos trabajadores en los centros especiales de empleo.
  • Tener su domicilio social en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  • Detallar los servicios de ajuste personal y social que se prestarán a los trabajadores con discapacidad integrantes de la plantilla del centro. Se entenderán por servicios de ajuste personal y social los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, culturales y deportivos, que procuren al trabajador con discapacidad del centro especial de empleo una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación laboral. En el caso de que el centro especial de empleo no disponga de estos servicios de ajuste personal y social, podrá subcontratarlos a una entidad sin ánimo de lucro, previa autorización del Instituto Aragonés de Empleo.

Documentación

Presentar en todos los casos:

Presentar solo si cumples alguna de estas condiciones:

Para la calificación inicial:

  • Comunicación de la apertura

    Del centro o centros de trabajo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

  • Memoria viabilidad socioeconómica

    Que acredite la viabilidad socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

  • Descripción detallada de los servicios

    De ajuste personal y social que el centro proyecta ofrecer a sus trabajadores con discapacidad.

  • Escritura de constitución de la sociedad

    Y modificaciones posteriores que afecten al capital social, a la composición de los órganos de administración o de los miembros de la sociedad, contrato de sociedad civil o cualquier otro que resulte procedente.

  • Autorizaciones de las administraciones

    Administraciones competentes necesarias para la apertura y funcionamiento del centro.

  • Altas en el impuesto de Actividades Económicas

    Relativas a todas las actividades para las que solicita su calificación.

  • Referencia detallada de la ubicación del centro de trabajo

Para ampliación de actividad:

  • Altas en el impuesto de Actividades Económicas

    Relativas a todas las actividades para las que solicita su calificación.

  • Memoria que acredite la viabilidad

    Socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

Para autorización de nuevo centro de trabajo:

  • Autorizaciones de las administraciones competentes

    Necesarias para la apertura y funcionamiento del centro.

  • Comunicación de la apertura del centro

    O centros de trabajo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

  • Referencia detallada de la ubicación del centro de trabajo

  • Memoria que acredite la viabilidad

    Socioeconómica, técnica y financiera del proyecto empresarial.

Para solicitar enclave laboral:

  • Contrato del enclave o de la prórroga

Formulario del trámite:

Si lo deseas, consulta el formulario descargable del trámite.

Descargar formulario

Información adicional

Más información: Centros especiales de empleo

Presentación de la solicitud

Telemática

  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

Contacto y ayuda

Ayuda con la tramitación electrónica

Proceso de tramitación y acciones disponibles

Plazo de presentación

En plazo permanente

En plazo

Iniciar trámite Consultar formas de presentación

Subsanación

Si falta información en tu trámite, la Administración te lo comunicará y te dará un plazo para subsanarlo o mejorarlo.

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Aportación

Puedes realizar alegaciones o aportar documentos tras presentar tu trámite.

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Resolución

6 meses

Si tu trámite no se ha resuelto pasado el plazo de resolución, se considera denegado.

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