Convocatoria 2022

Trámite Nº9146

Fuera de plazo - Del 25/07/2022 al 05/08/2022

El plazo de presentación terminó el 05 agosto 2022

Consultar trámite

Contenidos

TrámiteNº9146

Fuera de plazo - Del 25/07/2022 al 05/08/2022

El plazo de presentación terminó el 05 agosto 2022

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Detalles del trámite

A través de este trámite, se puede presentar una solicitud para optar a ayudas para la elaboración por primera vez, de planes de igualdad que hayan sido inscritos mediante resolución de la Autoridad Laboral competente en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Estas ayudas están dirigidas a pequeñas y medianas empresas y entidades sin ánimo de lucro, siempre que dispongan de centros de trabajo abiertos en Aragón.

Dirigido a

  • Las empresas y entidades sin ánimo de lucro, cuya plantilla se encuentre entre 50 y 100 personas trabajadoras que, desde el 1 de agosto del 2021 hasta el 6 de marzo de 2022, hayan procedido a la inscripción, por primera vez, en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente, de un plan de igualdad
  • Las empresas y entidades sin ánimo de lucro, cuya plantilla se encuentre entre 10 y 49 personas trabajadoras que, desde el 1 de agosto del 2021 hasta el 22 de julio de 2022, hayan procedido a la inscripción, por primera vez, en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente, de un plan de igualdad

Requisitos

  • Estar legalmente constituidas y, en su caso, estar debidamente inscritas en el correspondiente Registro Público.
  • Tener personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y no encontrarse dentro de los supuestos regulados por el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
  • Haber inscrito por primera vez un plan de igualdad en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  • Que no se encuentren obligadas en virtud de convenio colectivo ni en los casos en que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan.
  • Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como de la ausencia de toda deuda pendiente de pago con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  • Acreditar el efectivo cumplimiento de los requisitos y la realización de la actividad en todas las subvenciones que le hayan sido concedidas con anterioridad para un mismo destino y finalidad en ejercicios anteriores, aunque se trate de diferentes fases o aspectos de un mismo proyecto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9, apartado b) de la Ley 5/ 2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
  • Deberán acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la normativa ambiental y de trasparencia.
  • No haber sido sancionado/a mediante resolución administrativa firme, ni por sentencia judicial firme en materia laboral, de memoria democrática, de personas con discapacidad, por acciones consideradas discriminatorias por razón de género, o por atentar, alentar o tolerar prácticas en contra de los derechos de las personas LGTBI.
  • Las entidades deberán tener una plantilla, entre 10 y 49 personas trabajadoras, desde el 1 de agosto de 2021 hasta la fecha de publicación de la convocatoria , o entre 50 y 100 personas trabajadoras desde el 1 de agosto de 2021 hasta el 6 de marzo de 2022, en el momento de la solicitud de inscripción del plan de igualdad en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Plazos

Detalles de plazos de presentación y resolución de este trámite.

Presentación

Inicio: 25/07/2022 a las 00:00 h

Fin: 05/08/2022 a las 23:59 h

El plazo para la presentación de la solicitud será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Aragón de la convocatoria.

Puedes realizar este trámite de manera:

Electrónica - Pasos a seguir
  1. Necesitas un método de identificación y firma electrónica (DNIe, certificado electrónico o cl@ve).
    Descubre más información sobre los métodos de identificación y firma electrónica.
  2. Pulsar en "Iniciar trámite", completa la solicitud, sube la documentación correspondiente y firma electrónicamente.

Resolución

3 meses máximo, contados a partir de la fecha de finalización de presentación de las solicitudes.

Si tu solicitud no se ha resuelto pasado el plazo de resolución, puedes esperar a que la administración resuelva (puede aceptar o denegar tu solicitud) o interponer un recurso.

Saber más sobre el silencio administrativo

Documentos necesarios

Detalles de documentos para realizar de este trámite.

Presentar en todos los casos

  • 1. Descripción de la entidad solicitante

    Descripción de la entidad solicitante, dejando constancia de ello en la correspondiente casilla del tramitador on line de la solicitud.

  • 2. Resolución de inscripción en el registro de convenios

    Resolución de inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente

  • 3. Documento de constitución de la entidad

    Documento de constitución de la entidad, junto con la certificación acreditativa de su inscripción en el Registro Público correspondiente, así como estatutos y, en su caso, modificaciones debidamente legalizadas.

  • 4. Acreditación de la plantilla de la entidad

    Acreditación, por cualquier medio válido en derecho, de la plantilla de la entidad solicitante, a fecha de solicitud de inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  • 5. Declaración de la persona representante

    Declaración de la persona representante de la entidad indicando que el plan de igualdad no es resultado del acuerdo por parte de la autoridad laboral en un procedimiento sancionador de la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan.

  • 6. Declaración de la persona representante en relación al convenio colectivo

    Declaración de la persona representante de la entidad indicando el convenio colectivo aplicado a la plantilla dejando constancia de ello en la correspondiente casilla del tramitador online de la solicitud.

Otra documentación que consultará la administración

Para poder resolver este trámite, la administración consultará algunos datos adicionales.

  • Corriente de pago para ayudas y subvenciones

  • Obligaciones tributarias - Ayudas y subvenciones

  • Estar al Corriente de Pago con la Seguridad Social

  • Impuesto sobre actividades económicas (IAE)

  • Validación de NIF de un contribuyente

  • Consulta de Datos de Identidad

¿Necesitas ayuda?

Consulta el apartado de Información adicional para obtener más detalles sobre el este trámite y recursos de interés.

Si necesitas ayuda y deseas realizar una consulta accede al apartado de Contacto y encontrarás diferentes recursos y soportes para la tramitación.

Órgano responsable

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

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Información adicional

Información adicional

Información relativa a esta solicitud, enlaces y recursos de interés.

Información sobre la solicitud

Consulta las Preguntas frecuentes relativas a estas ayudas.

Recursos y enlaces de interés

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Fases de la tramitación

Fases de la tramitación

Revisa los siguientes pasos para conocer el proceso de solicitud y tramitación.

Antes de la tramitación

Durante de la tramitación

Finalización de la tramitación

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Información adicional

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Contacto

Contacto y ayuda

Ayuda con la tramitación electrónica

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