Servicio de asesoramiento a empresas: planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo

¿A quién va dirigido?

El servicio se dirige a empresas, entidades u organizaciones privadas o públicas. Especialmente orientado al personal directivo, área o departamento de recursos humanos y a la representación legal de la plantilla para la elaboración e implementación de planes de igualdad o medidas contra el acoso sexual o por razón de sexo.

Objetivos

Es un servicio gratuito de información y asesoramiento especializado y apoyo a las empresas u organizaciones en la elaboración de planes de igualdad, sea por el cumplimiento de una obligación legal o porque de forma voluntaria quieran elaborar un plan de igualdad. Por otra parte, se ofrece asesoramiento a las empresas sobre la elaboración de protocolos o medidas para la prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

* Queda excluida del ámbito de actuación de esta asesoría la tramitación directa.

Características del servicio

Servicio de asesoramiento en el diagnóstico, elaboración e implantación de planes de igualdad en la empresa

• Asesoramiento acerca de la elaboración de diagnósticos sobre la situación de mujeres y hombres en una empresa.
• Información sobre la gestión de una auditoría retributiva en la empresa y valoración de puestos de trabajo desde una perspectiva de género.
• Orientación para la identificación de medidas de igualdad a partir de los resultados del diagnóstico.
• Información sobre indicadores de igualdad de género para la recogida y análisis de datos asociados al seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
• Información sobre el marco normativa, guías y recursos de apoyo.

Servicio de asesoramiento sobre la elaboración y diseño de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las empresas

• Asesoramiento para la elaboración y establecimiento de protocolos o medidas para la prevención y actuación frente acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.
• Información en relación a aspectos como ámbito de aplicación, conceptos y conductas constitutivas, etapas, procedimiento, comisión instructora, medidas de sensibilización, consecuencias, vinculación a la negociación colectiva, etc.
• Información sobre el marco normativo, guías y recursos de apoyo.

Servicio de formación

• Información y oferta específica complementaria en el área de igualdad en la empresa: planes de igualdad en las empresas, protocolo de acoso sexual o por razón de sexo en las organizaciones, comunicación corporativa en la empresa con enfoque de género, diagnóstico de igualdad y auditoría retributiva en la empresa, entre otras, en función de la edición.
• Acceso a la información actualizada: https://www.iamformacion.es/#/home.

Enlaces

Planes de igualdad

Acoso sexual y por razón de sexo

Contacto: ¿Cómo solicitar el servicio?

Para acceder a este servicio, se debe solicitar cita previa en cualquiera de las sedes del Instituto Aragonés de la Mujer.

Se presta presencialmente en las sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel, así como por teléfono o correo electrónico.

Teléfonos de contacto:

• Instituto Aragonés de la Mujer Huesca: 974 247 322
• Instituto Aragonés de la Mujer Teruel: 978 641 050
• Instituto Aragonés de la Mujer Zaragoza: 976 716 720

Correo electrónico de la asesoría empresarial: iamempresarial@aragon.es

Correo electrónico para consultas específicas de formación: iamformacion@aragon.es