Productividad y gratificaciones

La información se presenta desagregada por meses y en cada uno de ellos se identifican los siguientes apartados:

• En el apartado A - Productividad Variable Cumplimiento de Objetivos, incluye el abono por la consecución de objetivos de actividad, de mejora de indicadores de calidad asistencial y de la prescripción farmacéutica e incluyen también las percepciones del personal directivo y personal en formación en ciencias de la salud (MIR, EIR,..).
   
• En el apartado B - Productividad Variable Actividad Extraordinaria, se incluye la productividad abonada por la realización de actividades extraordinarias dentro de la jornada ordinaria de trabajo, ej: Jefe de guardia, extracción de tejidos humanos, participación en trasplantes de órganos, atención de pacientes adscritos a otros profesionales como consecuencia de la falta de facultativos, participación en ensayos clínicos (Convenio IACS-Convenio IIS), actividad suplementaria realizada por profesionales en otros centros del SALUD distintos a los que se encuentran adscritos, o actividad docente en las Escuelas Universitarias de Enfermería adscritas al SALUD.
   
• En el apartado C- se recoge la productividad variable abonada a los profesionales como consecuencia de la prolongación de la jornada ordinaria realizada por necesidades asistenciales u organizativas.