Personal estatutario y del Consorcio del Servicio Aragonés de Salud
Recopilación de la información de interés para el personal de esta plantilla.
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Ultima actualización: 26 mayo 2025
Retribuciones
Las retribuciones del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón se fijan por Acuerdo del Gobierno de Aragón, en los términos establecidos en la Ley de Presupuestos de cada año y responden al siguiente esquema:
- Unas retribuciones básicas según el cuerpo ó escala al que pertenece el funcionario, que comprenden el sueldo y la antigüedad.
- Unas retribuciones complementarias que responden fundamentalmente a las características del puesto que desempeña y a la progresión alcanzada por el funcionario en su carrera administrativa, que son el complemento de destino y el complemento específico.
En los siguientes documentos se recogen las tablas de retribuciones del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud para el año 2024:
Retribuciones personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud (PDF)
Acuerdo de Gobierno de Aragón de 11 de septiembre de 2024, por el que se actualizan las cuantías de las retribuciones del personal estatutario de los centros sanitarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para el año 2024. (PDF).
Instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal estatutario en el año 2023. (PDF)
En el siguiente documento se recoge la tabla de retribuciones del personal del Servicio Aragonés de Salud al que resulta de aplicación el sistema retributivo establecido en el Convenio colectivo único del Consorcio de Salud de 18 de julio de 2008, para el año 2024:
Retribuciones del personal del Servicio Aragonés de Salud - Consorcio de Salud (PDF)
Acuerdo de Gobierno de Aragón de 11 de septiembre de 2024, por el que se actualizan las cuantías de las retribuciones del personal del Servicio Aragonés de Salud - Consorcio de Salud para el año 2024. (PDF)
Puestos de trabajo
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Normativa y negociación colectiva
En esta sección se recopila la normativa vigente y los acuerdos alcanzados en materia de negociación colectiva para esta plantilla autonómica.