Consejo Aragonés de la Formación Profesional

Quiénes somos

Normativa

Fue creado mediante el Decreto 234/1999, de 22 diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se crea el Consejo Aragonés de la Formación Profesional.

Posteriormente, se aprobó su reglamento de funcionamiento en la Orden de 8 de enero de 2001, de los Departamentos de Economía, Hacienda y Empleo y Educación y Ciencia se aprueba el Reglamento de funcionamiento del Consejo Aragonés de Formación Profesional.

La Ley 2/2019, de 21 de febrero, de aprendizaje a lo largo de la vida adulta en la Comunidad Autónoma de Aragón, en su artículo 15 lo establece como órgano de coordinación del sistema integrado de cualificación y formación profesional, indicando que es el órgano consultivo, de participación institucional y de asesoramiento del Gobierno en materia de formación profesional, sin perjuicio de las competencias que el Consejo Escolar de Aragón y el Consejo General del Instituto Aragonés de Empleo tienen atribuidas.

Composición y organización

El Consejo está integrado por el Presidente, los Vicepresidente, los Vocales y el Secretario.

La presidencia corresponde, de forma alternativa, a la persona titular del Departamento de Educación y por la del Departamento de Economía. 

Hay un total de veinticuatro vocales,  que al ser tripartito y paritario, corresponde ocho a la Administración Autonómica, ocho a las Organizaciones Sindicales más representativas en la Comunidad Autónoma de Aragón y ocho a las Organizaciones Empresariales más representativas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Las organizaciones sindicales presentes en el Consejo son CCOO (Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores) y las organizaciones empresariales son CEOE Aragón (Confederación de Empresarios de Aragón) y CEPYME Aragón (Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa)

El Secretario del Consejo, con voz pero sin voto, es un funcionario del Servicio que tiene atribuida las competencias en materia de formación profesional del Departamento de Educación, designado por el titular del mismo.

El Consejo Aragonés de Formación Profesional funciona en Pleno o en Comisión Permanente.

La Comisión Permanente está formada por el Presidente o vocal en quien delegue, dos vocales representantes del Gobierno de Aragón, dos vocales representantes de las organizaciones empresariales, dos vocales representantes de las organizaciones sindicales y el secretario del Consejo.

Competencias

Entre las competencias del Consejo Aragonés de la Formación Profesional están siguientes:

• Elabora y propone los planes plurianuales de formación profesional en los que se recogen las líneas estratégicas para el desarrollo de la formación profesional del sistema educativo y de empleo.

• Estudia las necesidades de formación profesional en relación con las cualificaciones profesionales que demanda el mercado laboral de Aragón, así como la empleabilidad de las personas formadas en formación profesional.

• Propone acciones para fomentar la orientación profesional que favorezca la formación y la inserción laboral de la población aragonesa.

• Informar los currículos de los títulos de los ciclos formativos de formación profesional.

• Proponer y conocer los resultados de los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales, realizados por la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón.

Plan Aragonés de Formación Profesional

En el desarrollo de sus competencias, el Consejo aprueba los planes de formación profesional de la Comunidad Autónoma de Aragón, que establecen las líneas prioritarias y las actuaciones a desarrollar en los próximos años.

En el V Plan, para el período 2021-2024, se han establecido las siguientes líneas estratégicas:

• Una Formación Profesional para la cualificación profesional de todas las personas: aumentar la población que cuenta con cualificación profesional formalmente reconocida en nuestra comunidad y mejorar, de este modo, su empleabilidad y la capacidad de nuestras empresas.

• Una Formación Profesional digital: fomentar la transformación digital de nuestra economía desde la formación profesional.

• Una Formación Profesional conectada con la orientación profesional y el empleo: lograr la máxima y mejor empleabilidad de las personas que se forman en la formación profesional.

• Una Formación Profesional verde y sostenible: apoyar desde la formación profesional la transición hacia una economía más verde y sostenible.

• Una Formación Profesional innovadora: potenciar el ADN innovador de la formación profesional.

• Una Formación Profesional con una gobernanza sólida y eficiente.

A continuación se pueden consultar los últimos planes de formación profesional que has sido aprobados:

• V Plan Aragonés de la Formación Profesional 2021-2024 (PDF, 2 Mb)
• IV Plan Aragonés de la Formación Profesional 2017-2020 (PDF, 7 Mb)
• III Plan Aragonés de la Formación Profesional 2014-2016 (PDF, 2 Mb)

En desarrollo del IV Plan Aragonés de Formación Profesional se han publicado los siguientes documentos:

• I Mapa de la FP y su Empleabilidad en Aragón 2017 (PDF, 5 Mb)
• II Mapa de empleabilidad de FP en Aragón. Período 2017-2019 (PDF, 2 Mb)

Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón

Es un instrumento de carácter técnico de apoyo al Consejo creado por el Decreto 26/2005, 8 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón,  para el desarrollo de algunas de las actuaciones planificadas por el Consejo y depende de la Dirección General de Innovación y Formación Profesional del Departamento de Educación, Cultura y Deporte.

Para el desarrollo de las funciones de la Agencia, se divide en tres áreas:

• Área de evaluación y reconocimiento de competencias profesionales

• Área de cualificaciones profesionales

• Área de reconocimiento de cualificaciones de la Unión Europea

El Área de evaluación y reconocimiento de competencia es la encargada de la puesta en marcha del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) que permite evaluar, comprobar y acreditar oficialmente las competencias profesionales que una persona posee, independientemente de cómo, dónde y cuándo las haya adquirido.

Este procedimiento está dirigido a las personas que tienen una experiencia profesional o una formación no formal y que desean que se les acrediten para obtener un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad.

El Área de cualificaciones profesionales es la encargada del proceso de actualización de los contenidos de los títulos de formación profesional y de los cursos de especialización que se ofertan en Aragón. También, realiza la coordinación del contraste externo o la elaboración las nuevas cualificaciones profesionales

El Área de reconocimiento de cualificaciones de la Unión Europea es la encargada del reconocimiento de las cualificaciones profesionales de los ciudadanos de la Unión Europea que se quieren establecer en Aragón para ejercer una profesión regulada

Pacto por la Cualificación y el Empleo a través de la Formación Profesional

El Gobierno de Aragón ha diseñado la Estrategia para la Cualificación y el Empleo a través de la Formación Profesional, de la que forman parte tres elementos:

- la estrategia de digitalización a través del Campus Digital A.0,

- la estrategia hacia la economía circular a través de la formación profesional y,

- el pacto por la cualificación y la empleabilidad.

En 2022 el número de alumnado matriculado en Formación Profesional supera las 26.500 personas.

Al mismo tiempo, el número de personas que en 2021 se han formado a través de los distintos programas formativos del INAEM asciende a un total de 30.602.

Es necesario en los próximos 3 años un esfuerzo conjunto de toda nuestra sociedad, ampliando la oferta formativa y mejorando la orientación profesional, para acercar nuestras cifras a las de la media de los países de la UE.

Por todo ello, los miembros que forman parte del Consejo Aragonés de la Formación Profesional, el Gobierno de Aragón a través de sus departamentos de Educación, Cultura y Deporte y el de Economía, Planificación y Empleo, las organizaciones empresariales CEOE Aragón y CEPYME Aragón, las organizaciones sindicales CCOO Aragón y UGT Aragón y el Consejo Aragonés de Cámaras, han acordado un Pacto por la Cualificación y el Empleo a través de la Formación Profesional en Aragón con 15 objetivos compartidos.