Prácticas no laborales derivadas de formación para el empleo

¿Cual es el objetivo de su realización?

Favorecer el desarrollo de los recursos humanos de manera acorde a las necesidades productivas de las empresas, estableciendo contacto directo entre los alumnos/as y el mercado laboral actual y fomentando la adquisición de una experiencia que favorezca su futura inserción profesional.

Por lo tanto, deben considerarse a todos los efectos, como parte integral del proceso formativo del alumno/a y, consecuentemente, deben estar en consonancia con el contenido teórico-práctico del curso y el desarrollo profesional del usuario

¿Quién puede acceder al Programa?

Todos los alumnos/as, desempleados/as, que hayan participado en algún curso del Plan de Formación para el Empleo de Aragón, regulados en el RD. 395/2007 de 23 de Marzo por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y en el Decreto 51/2000 de 14 de Marzo del Gobierno de Aragón por el que se regula el Plan de formación e inserción profesional de Aragón.

El alumno/a deberá encontrarse en situación de desempleo al inicio de la realización de la práctica.

Podrá acceder al programa cualquier empresa o institución interesada en formar a futuros trabajadores/as, así como conocer personal para poder incorporarlo en un futuro a su empresa.

¿Cuáles son las características del Programa?

La duración de la práctica podrá ser entre 50 y 350 horas como máximo y dependerá del curso realizado.

No existe vinculación económico-laboral entre empresa y alumno/a durante este periodo. Las prácticas no son un contrato y no requieren remuneración económica.

La relación entre empresa y alumno/a se formaliza mediante la firma de un convenio de prácticas y, una vez finalizadas, el alumno/a recibirá un diploma acreditativo de dichas prácticas.

El alumno contará con un instructor en la empresa y otro en la entidad gestora que efectuará el seguimiento de la realización práctica.

Estas prácticas no laborales se podrán desarrollar simultáneamente con el curso, siempre que haya transcurrido el 50% de duración del mismo, en horario compatible con el de las enseñanzas teórico-prácticas sin detrimento en ningún caso de las horas del curso, o bien, podrán impartirse una vez terminado sin que haya transcurrido más de seis meses desde su finalización, salvo excepciones.

El número de horas diarias dedicadas a prácticas no laborales, estará comprendido entre 3 y 7 horas, no pudiendo sobrepasarse el número de 35 horas semanales.

Las faltas de puntualidad o asistencia, así como las faltas de aprovechamiento y, en general, de conducta del alumno, podrán ser causa de rescisión de la práctica.

El alumno dispondrá de un seguro de accidentes con cobertura de riesgos y asistencia médica, suscrito por la entidad gestora.

Al finalizar la práctica y una vez realizado el informe final, se entregará un diploma al alumno/a.

El alumno/a podrá recibir beca o ayuda, por día asistido, por su participación en el programa de prácticas no laborales, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente.

¿Cómo se puede participar?

Los alumnos/as interesados en participar en el Programa de Prácticas podrán inscribirse en el mismo centro donde están realizando el curso de formación cumplimentando una solicitud de prácticas.

El Inaem tiene delegada la gestión de prácticas no laborales en:

- Los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional existentes en la Comunidad Autónoma para los cursos que se realicen en ellos.

- Universa (Universidad de Zaragoza) para los cursos que realice.

- Los Agentes Sociales (CREA, CEPYME, CCOO y UGT) para el resto de los cursos.

Prácticas no laborales para jóvenes con cualificación y sin experiencia

¿En qué consiste este programa?

Este programa está dirigido al desarrollo de prácticas no laborales por parte de personas jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 25 años, con escasa o nula experiencia profesional, en aquellas empresas que  previamente hayan celebrado convenios con el INAEM.

 ¿Cuales son las características del programa?

Las prácticas se desarrollaran en centros de trabajo de la empresa bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración entre 3 y 9 meses. A la finalización de las mismas, se entregará a la persona joven un certificado acreditativo de su realización.

Las personas jóvenes participantes en las prácticas recibirán una beca de apoyo cuya cuantía será como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual en ese momento.

 ¿Qué requisitos tienen que cumplir los candidatos?

• Personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo.
• Con edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive.
• Poseer:

• No haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.

 ¿Cómo se puede participar?

Las personas jóvenes interesados/as en participar en este programa de prácticas podrán manifestarlo en su oficina de empleo correspondiente, quedando registrada dicha solicitud en su demanda de empleo.

Las empresas interesadas en participar en este programa de prácticas deberán concertar entrevista con el Servicio de formación del INAEM, para ello se pone a su disposición los siguientes servicios de atención:

• Servicio de Atención Telefónica: 901 501 000 (de lunes a viernes: de 09:00 a 19:00 horas).
• Oficina de Empresas (sita en Avenida Ranillas, 101).

• En los siguientes correos electrónicos:

  sat.inaem@aragon.es

  inaem@aragon.es

  empresasz.inaem@aragon.es

¿Qué normativa rige este programa?

Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.

Corrección de errores del Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el  que se regulan las prácticas no laborales en empresas.

Resolución de 11 de diciembre de 2012, de la Dirección Gerencia del Instituto aragonés de empleo.