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Herramientas y Aplicaciones

Herramientas y Aplicaciones

  • Plan Detecta - (1 MB) $

    Descripción: NECESIDADES DE FORMACION PARA EL EMPLEO EN ARAGON 2010.
    La cualificación de los recursos humanos es un factor estratégico para el desarrollo del sistema productivo de un territorio. Las características de esa cualificación vendrán determinadas por muchos factores, algunos de ellos, como son el modelo económico existente y la estructura del sistema educativo, actúan a medio y largo plazo, otros, por el contrario, inciden en el corto plazo, como es el caso de la formación para el empleo.

     

Título: "Plan de acceso y difusión del Sistema Nacional de Cualificaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón”

Año: 2008

Descripción: Dar a conocer a trabajadores y empresarios el SNCFP y el procedimiento de reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia personal o de vías no formales de formación.

Realizado por: UGT-Aragón

Colabora: Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Formación 2020, Instituto de C. Educación de la Universidad Rovira i Virgili, Facultad de C. Educación de la UAB, Facultad de C. Educación de la Universidad de Zaragoza.

    "Guías de evidencia para valorar y acreditar competencias adquiridas a través de     experiencias profesionales"

    Año: 2007

    Palabras clave: Guías de evidencias

    Descripción: Una guía de evidencia es un documento útil para evaluar competencias     adquiridas por el trabajador. Este estudio elabora guías de evidencia correspondientes a 37     unidades de competencia, y se rige por las instrucciones metodológicas de la Agencia de las     Cualificaciones Profesionales de Aragón.

    Realizado por: FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza)

    Colabora: ACEA

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (56 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (59 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (56 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

  • Manual de instalación - (64 KB) $
  • "Gestión de la innovación, orientaciones prácticas para las empresas aragonesas asociadas a la formación de sus recursos humanos" - (17 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Innovación, empresas

    Descripción: Analiza modalidades de gestión de la innovación rescatando las prácticas de mejor adaptabilidad a la realidad local. Presenta una guía de primeros pasos hacia la innovación para las pymes.

    Realizado por: CREA (Confederación empresarios de Aragón)

    Colabora: GDT, Asesoramiento empresarial

  • Manual de instalación - (49 KB) $
  • "Posibilidades de aplicación de las TIC a los modelos pedagógicos en la formación para el empleo" - (48 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Guía interactiva didáctica, TIC en pedagogía

    Descripción: De una forma sencilla esta guía describe el potencial que tienen determinados dispositivos TIC en las pedagogías de formación.

    Realizado por: ARAFOREM (Fundación aragonesa para la formación y el empleo)

    Colabora: FORTEC (Formación y Tecnología)- ITA (Instituto Tecnológico Aragón)

  • Manual de instalación - (65 KB) $
  • "Guía para la elaboración de planes de formación en la PYME" - (1 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Empresa, PYME, guía, planes de formación

    Descripción: Ofrece orientaciones a las PYMES acerca de los modos y medios a su disposición para gestionar la formación continua de sus trabajadores para mejorar así la calidad y eficacia de la gestión de la formación.

    Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: FORTEC Formación y Tecnología S.L.

     

"Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón"

    "Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón"

    Año: 2006

    Palabras clave: Recursos para el empleo, Aplicación informática

    Descripción: Es una aplicación informática creada para acceder de manera cómoda y eficaz     a una completa y actualizada información sobre los recursos para la formación para el empleo     en Aragón.

    Realizado por: AGE, Formación y consultoría

 

    "Orientación profesional para ocupados"

    Año: 2006

    Palabras clave: Orientación, Aplicación Informática

    Descripción: Es una aplicación informática destinada a orientar a los trabajadores ocupados.     El orientador localiza y propone recursos formativos e información para ser valorada por el     usuario en función de las necesidades especificadas.

    Realizado por: Unión Sindical de Comisiones Obreras de Aragón

    Colabora: FORTEC Formación y Tecnología

  • "Herramienta de aprendizaje rápido en idiomas para los puestos de trabajo relacionados con la atención al público" - (119 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Idiomas, Atención al público, Herramienta informática

    Descripción: Babelnet ofrece la posibilidad de un aprendizaje básico y práctico de idiomas (alemán, francés, inglés e italiano) con un enfoque orientado a los puestos de trabajo que realizan tareas de atención al público (fundamentalmente, comercio, hostelería y transporte).

    Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: INTEGRA Gestión + Conocimiento

  • Manual de instalación: Babelnet - (52 KB) $
  • "Formación para la actuación frente a riesgos en actuaciones con afluencia discontinua de público" - (32 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Seguridad y Prevención, Herramienta informática

    Descripción: Es una herramienta multimedia para los empresarios, y especialmente para los responsables de la Formación y Recursos Humanos. Da pautas para actuar en las situaciones con afluencia discontinua de público.

    Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: QUALITAS

  • Manual de instalación: Prev4-ADP - (46 KB) $
  • "Impacto de la formación en la empresa" - (2 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Impacto formativo

    Descripción: Evalfor 2007 es una herramienta informática para que los empresarios puedan realizar un seguimiento de su empresa y del impacto de la formación en el desarrollo de esta. A partir de valorar el estado actual, la herramienta permite gestionar información para mejorar las estrategias en el área de los recursos humanos y la toma de decisiones.  

    Realizado por: Federación de empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: Integra Gestión + Conocimiento

  • Manual de instalación: Evalfor - (87 KB) $
  • "Herramienta de diagnosis, organización y planificación de la formación en la PYME" - (3 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Recursos humanos, Formación en la empresa, Herramienta Informática

    Descripción: Esta herramienta, permite gestionar la formación de los recursos humanos en la empresa. Facilita la valoración de los requisitos necesarios para un correcto desempeño de las tareas asociadas a un puesto de trabajo.

    Realizado por: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME- Aragón)

    Colabora: E-FOR, QUALITAS

  • Manual de instalación: Plandifor - (99 KB) $
  • "Guía práctica para los representantes legales de los trabajadores en las empresas sobre la formación para el empleo" - (72 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Representantes legales, formación para el empleo, Herramienta Informática

    Descripción: Es una guía práctica destinada a los representantes legales de los trabajadores. Describe los pasos necesarios para realizar un diagnóstico en base a necesidades, un plan de formación y los mecanismos de evaluación.

    Realizado por: Unión General de trabajadores (UGT-Aragón)

    Colabora: Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES)

  • Manual de instalación: Guía Práctica - (41 KB) $
  • "Seguridad y prevención para colectivos con dificultades con el idioma español" - (24 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Seguridad y prevención, colectivos con dificultades, Herramienta Informática

    Descripción: Es una herramienta multimedia, de carácter divulgativo y formativo sobre Seguridad y Prevención laboral (PRL), pensada para el colectivo de trabajadores con dificultades en la comprensión del idioma español. Proporciona información sobre la normativa básica, recomendaciones, y orientación para el control de riesgos en los diferentes puestos de trabajo. Los vocablos más destacados en el ámbito de la PRL se presentan en tres idiomas (Inglés, francés y español).

    Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: QUALITAS

  • Manual de instalación: PrevenEasy - (61 KB) $

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