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Características y Requisitos

Escuelas Taller

ENTIDADES PROMOTORAS

  • Órganos, organismos aut. y otros Entes públicos de la C.A.
  • Corporaciones Locales de las CAA, sus organismos autónomos y entidades con competencias en promoción de empleo dependientes o asimiladas a las mismas, cuya titularidad corresponda íntegramente a las mismas.
  • Consorcios con sede en CAA.
  • Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin fines de lucro con sede en CAA.

 

COLECTIVOS DE DESTINO

  • Jóvenes desempleados menores de 25 años.

 

OBJETIVO

  • Mejora de la ocupabilidad para facilitar la inserción.

 

DURACIÓN Y CONTENIDO

  • Minimo 1 año máximo 18 meses.
  • 6 meses formación (Beca incompatible con prestaciones, subsidios u otro trabajo).
  • Resto del tiempo formación-trabajo y práctica profesional (Contrato de formación u otro autorizado por la dirección provincial).

 

PROYECTOS TRABAJO FORMACIÓN

  • Plan formativo por especialidades.
  • Trabajo productivo en recuperación y promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de entornos urbanos o de medio ambiente, recuperación o creación de infraestructuras públicas o cualquier actividad de utilidad pública o social que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia.
  • Formación complementaria.
  • Formación básica.
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Talleres de Empleo

ENTIDADES PROMOTORAS

  • Órganos, organismos aut. y otros Entes públicos de la C.A.
  • Corporaciones Locales de las CAA, sus organismos autónomos y entidades con competencias en promoción de empleo dependientes o asimiladas a las mismas, cuya titularidad corresponda íntegramente a las mismas.
  • Consorcios con sede en CAA.
  • Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin fines de lucro con sede en CAA.

 

COLECTIVOS DE DESTINO

  • Desempleados de 25 años o más.

 

OBJETIVO

  • Mejora de la ocupabilidad para facilitar la inserción.

 

DURACIÓN Y CONTENIDO

  • Mínimo 6 meses máximo 9 meses.
  • Aprendizaje y cualificación alternado con el trabajo productivo: (Contrato de formación u otro autorizado por la dirección provincial).

 

PROYECTOS

  • Plan formativo por especialidades.
  • Trabajo productivo en actividades de interés público, social o artesanal que permitan la inserción a través de profesionalización y la adquisición de experiencia.
  • Formación complementaria.
  • Formación básica.
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Formación básica

Destinatarios: Alumnos trabajadores que no hayan alcanzado los objetivos de la Educación Secundaria Obligatoria (anteriormente Graduado Escolar) con el fin de proporcionarles una formación básica y profesional que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas reguladas en las normas educativas vigentes.

Se realizará dentro del horario formativo garantizando una formación alternativa para aquellos que no la precisen.

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Formación Complementaria y Apoyo a la Inserción Laboral

En todos los proyectos se impartirán módulos incluidos en el Plan Formativo para:

  • Alfabetización informática, cuya duración será de al menos 30 horas, salvo que el contenido del proyecto requiera una duración mayor.
  • Prevención en Riesgos Laborales con una duración mínima de 30 horas según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se establece el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • Igualdad de género de al menos 30 horas.

Durante todo el proceso los alumnos recibirán orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional y formación empresarial por personal de la Escuela taller o del Taller de Empleo específico de acuerdo con métodos adecuados.

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Certificación de la Formación

Con la profesionalización y experiencia de los participantes al término de su participación el alumno trabajador recibirá un certificado expedido por la entidad promotora en el que se hará constar la duración en horas de su participación en el programa, el nivel de formación teórico-práctica adquirida y los módulos formativos cursados. Este certificado servirá total o parcialmente, previo los requisitos que se determinen para ser convalidado en su momento por el Certificado de Profesionalidad.

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Selección de candidatos

La selección de los alumnos trabajadores de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, así como la del director, docentes y personal de apoyo, será efectuada mediante la presentación por parte de la entidad promotora de una oferta de empleo en la correspondiente Oficina de Empleo.

Los alumnos trabajadores deberán cumplir como requisitos mínimos los siguientes:

  • Ser menor de 25 años en el caso de las Escuelas Taller y tener 25 años o más en los Talleres de Empleo.
  • Ser desempleado, estar registrado en las oficinas del Inaem y estar disponible para el empleo.
  • En las Escuelas Taller cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación.
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Ayudas

ESCUELAS TALLER

Primera etapa: los alumnos que participen en estos programas tendrán derecho a una beca de 9,00 euros por día lectivo.

 

La percepción de la beca será incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo y con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena. Los alumnos perceptores de prestaciones o subsidios mantendrán la percepción de los mismos y, una vez agotada, podrán recibir, a partir de dicha fecha la beca correspondiente.

Segunda etapa: los alumnos recibirán las retribuciones salariales que les correspondan de conformidad con la normativa vigente.

 

TALLERES DE EMPLEO

Desde el inicio del Taller de Empleo los trabajadores participantes serán contratados por la entidad promotora, utilizándose la modalidad más adecuada según la normativa vigente. La duración del contrato no podrá exceder de la fecha de finalización del Taller de Empleo.

Los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones que les correspondan de conformidad con la normativa vigente.

 

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Documentación necesaria y Tramitación

Los entes que deseen promover un Taller de Empleo o Escuela Taller y solicitar la correspondiente subvención, deberán presentar ante la Dirección Provincial del INAEM correspondiente según el domicilio de la entidad promotora, la siguiente documentación:

  • Solicitud de aprobación del proyecto dirigida al Director/a Gerente del INAEM.
  • Memoria del proyecto.
  • Documentación identificativa de la personalidad de los solicitantes y acreditativa de poder suficiente y subsistente para actuar en nombre y representación de las entidades promotoras.
  • Certificación que acredite la financiación de aquella parte del coste del proyecto que no subvencione el INAEM.
  • En el caso de asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, escritura pública de constitución y estatutos debidamente inscritos en el registro correspondiente que acrediten su condición de entidades sin ánimo de lucro.
  • Documentación acreditativa de la titularidad jurídica del objeto de actuación y de su disponibilidad para la ejecución de la obra o servicio.
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Financiación

La aportación económica del INAEM se destinará a sufragar los siguientes costes:

  • Los de formación profesional ocupacional y educación complementaria durante todas las etapas del proyecto. Las subvenciones compensarán los costes de profesorado, director, personal de apoyo, medios didácticos, material escolar y de consumo y otros gastos de funcionamiento que se considere justificados. Además durante la primera etapa formativa, se compensará el coste del seguro de accidentes de los alumnos.
  • Las becas de los alumnos durante la primera etapa de formación profesional, previstas en la normativa reguladora del programa de Escuelas Taller.
  • Los costes salariales derivados de los contratos que se suscriban con los alumnos trabajadores, en las fases de alternancia. En los contratos para la formación, el INAEM subvencionará el 75% del salario mínimo interprofesional anualmente establecido para las Escuelas Taller y el salario mínimo interprofesional para los Talleres de Empleo, según la Orden ESS/1271/2013, de 24 de junio (Boletín Oficial del Estado núm. 161 de fecha 6 de julio de 2013). Asimismo se subvencionarán la totalidad de las cuotas a cargo del empleador correspondientes a las contingencias comunes y profesionales, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional

 

Las entidades promotoras deberán aportar, directamente o mediante aportaciones de otras entidades u organismos, la parte de coste del proyecto que no subvencione el INAEM.

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Áreas

 
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