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Herramientas y aplicaciones

Productos formativos, cursos, aplicaciones informáticas, etc.

Año: 2011

Título: Programa de profesionalización dirigido al pequeño empresario

Descripción: Primero se identificaron las aptitudes, actitudes, competencias y habilidades del pequeño empresario aragonés para posteriormente realizar un modelo de profesionalización en base a las carencias detectadas. Mediante este modelo se establecieron líneas prioritarias de formación realizándose a la vez una experiencia con empresarios aragoneses.

Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

Colabora: Actividades Complementarias de Enseñanzas de Aragón (ACEA)

Año: 2011

Título: Las redes sociales como herramienta pedagógica en la formación para el empleo

Descripción: Se identificaron metodologías, tipos de usuarios, buenas prácticas, y posibilidades del uso de las redes sociales en los proceso de aprendizaje de las acciones formativas para el empleo. Se diseñó una guía metodológica para el formador con el objetivo de facilitar el uso de las redes sociales en la formación.

Realizado por: Formación 2020

Colabora: Fundación Universidad Rovira i Virgili

Informe de Valoración de Estudios y Herramientas

Año: 2010

Título: “ Difusión en 100 empresas aragonesas de las diversas herramientas orientadas a las empresas realizadas en anteriores convocatorias de acciones de investigación e innovación realizadas por el INAEM..”

Descripción: Informe de las dificultades y posibilidades detectadas en una experiencia concreta de divulgación de las distintas herramientas informáticas realizadas en anteriores acciones de investigación destinadas a la gestión y apoyo de la formación en la pequeña empresa.

Realizado por: Confederación pequeñas y mediana empresa aragonesa (CEPYME Aragón)

Informe de Resultados

Año: 2010

Título: "Estudio de las nuevas competencias transversales requeridas por los responsables de la gestión empresarial en las empresas: Directivos, mandos intermedios, jefes de área, responsables de unidad, etc.”

Descripción: Diagnóstico de las necesidades de cualificación relacionadas con las competencias transversales, identificando aquellas básicas de interés para el desarrollo de una buena gestión empresarial. Define nuevas competencias para los responsables de las empresas en el modelo económico basado en la gestión del conocimiento.

Realizado por: Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA)

Colabora: AGE Formación y Consultoría

Plan de acceso y difusión del Sistema Nacional de Cualificaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón

Año: 2008

Título: "Plan de acceso y difusión del Sistema Nacional de Cualificaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón”

Descripción: Dar a conocer a trabajadores y empresarios el SNCFP y el procedimiento de reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia personal o de vías no formales de formación.

Realizado por: UGT-Aragón

Colabora: Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Formación 2020, Instituto de C. Educación de la Universidad Rovira i Virgili, Facultad de C. Educación de la UAB, Facultad de C. Educación de la Universidad de Zaragoza.

FOCUM

Año: 2008

Título: “FOCUM: Herramienta de gestión del catálogo de formación por competencias y unidades mínimas de aprendizaje (UMAs)”

Descripción: Proyecto orientado a mejorar la formación para el empleo en Aragón mediante el desarrollo de un catálogo de UMAs y una herramienta informática para gestionar la formación en la empresa.

Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

Colabora: Qualitas Management, Efor e-consulting, Formatel, Fundación San Valero

COGNOS

Año: 2008

Título: “COGNOS. Estudio de las metodologías de transferencia de conocimiento, selección de buenas prácticas y elaboración de un producto formativo destinado a formadores en el seno de la empresa”

Descripción: Elaborar un curso de teleformación, destinado a la formación de formadores, desde la óptica de la gestión del conocimiento. Seleccionar buenas prácticas en formación sobre el puesto de trabajo y realizar un informe, de carácter cualitativo, sobre su realidad en Aragón.

Realizado por: CREA

Colabora: INVESLAN

Guías de evidencias

Año: 2007

Palabras clave: Guías de evidencias

Título: "Guías de evidencia para valorar y acreditar competencias adquiridas a través de experiencias profesionales"

Descripción: Una guía de evidencia es un documento útil para evaluar competencias adquiridas por el trabajador. Este estudio elabora guías de evidencia correspondientes a 37 unidades de competencia, y se rige por las instrucciones metodológicas de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón.

Realizado por: FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza)

Colabora: ACEA

Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón

Año: 2007

Palabras clave: Competencias transversales

Título: "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón"

Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

Gestión de la innovación en las empresas aragonesas

Año: 2007

Palabras clave: Innovación, empresas

Título: "Gestión de la innovación, orientaciones prácticas para las empresas aragonesas asociadas a la formación de sus recursos humanos"

Descripción: Analiza modalidades de gestión de la innovación rescatando las prácticas de mejor adaptabilidad a la realidad local. Presenta una guía de primeros pasos hacia la innovación para las pymes.

Realizado por: CREA (Confederación empresarios de Aragón)

Colabora: GDT, Asesoramiento empresarial

Guía interactiva didáctica

Año: 2007

Palabras clave: Guía interactiva didáctica, TIC en pedagogía

Título: "Posibilidades de aplicación de las TIC a los modelos pedagógicos en la formación para el empleo"

Descripción: De una forma sencilla esta guía describe el potencial que tienen determinados dispositivos TIC en las pedagogías de formación.

Realizado por: ARAFOREM (Fundación aragonesa para la formación y el empleo)

Colabora: FORTEC (Formación y Tecnología)- ITA (Instituto Tecnológico Aragón)

Guía para la elaboración de planes de formación en la PYME

Año: 2005

Palabras clave: Empresa, PYME, guía, planes de formación

Título: "Guía para la elaboración de planes de formación en la PYME"

Descripción: Ofrece orientaciones a las PYMES acerca de los modos y medios a su disposición para gestionar la formación continua de sus trabajadores para mejorar así la calidad y eficacia de la gestión de la formación.

Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

Colabora: FORTEC Formación y Tecnología S.L.

 

Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón

Año: 2006

Palabras clave: Recursos para el empleo,  Aplicación informática

Título: "Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón"

Descripción: Es una aplicación informática creada para acceder de manera cómoda y eficaz a una completa y actualizada información sobre los recursos para la formación para el empleo en Aragón.

Realizado por: AGE, Formación y consultoría

Herramienta de aprendizaje rápido en idiomas para los puestos de trabajo relacionados con la atención al público

Año: 2006

Palabras clave: Idiomas, Atención al público,  Herramienta informática

Título: "Herramienta de aprendizaje rápido en idiomas para los puestos de trabajo relacionados con la atención al público"

Descripción: Babelnet ofrece la posibilidad de un aprendizaje básico y práctico de idiomas (alemán, francés, inglés e italiano) con un enfoque orientado a los puestos de trabajo que realizan tareas de atención al público (fundamentalmente, comercio, hostelería y transporte).

Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

Colabora: INTEGRA Gestión + Conocimiento

Prev4-ADP

Año: 2006

Palabras clave: Seguridad y Prevención, Herramienta informática

Título: "Formación para la actuación frente a riesgos en actuaciones con afluencia discontinua de público"

Descripción: Es una herramienta multimedia para los empresarios, y especialmente para los responsables de la Formación y Recursos Humanos. Da pautas para actuar en las situaciones con afluencia discontinua de público.

Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

Colabora: QUALITAS

Impacto de la formación en la empresa

Año: 2006

Palabras clave: Impacto formativo

Título: "Impacto de la formación en la empresa"

Descripción: Evalfor 2007 es una herramienta informática para que los empresarios puedan realizar un seguimiento de su empresa y del impacto de la formación en el desarrollo de esta. A partir de valorar el estado actual, la herramienta permite gestionar información para mejorar las estrategias en el área de los recursos humanos y la toma de decisiones.  

Realizado por: Federación de empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

Colabora: Integra Gestión + Conocimiento

Herramienta de diagnosis, organización y planificación de la formación en la PYME

Año: 2006

Palabras clave: Recursos humanos, Formación en la empresa,  Herramienta Informática

Título: "Herramienta de diagnosis, organización y planificación de la formación en la PYME"

Descripción: Esta herramienta, permite gestionar la formación de los recursos humanos en la empresa. Facilita la valoración de los requisitos necesarios para un correcto desempeño de las tareas asociadas a un puesto de trabajo.

Realizado por: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME- Aragón)

Colabora: E-FOR, QUALITAS

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