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Titular Deparmento Economia Industria Empleo

ETT´s

Objeto

Las empresas que pretendan contratar trabajadores para ponerlos a disposición o cederlos a otras empresas necesitan de autorización administrativa previa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores. La autorización administrativa para operar como empresa de trabajo temporal se concederá, previo informe preceptivo y no vinculante de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por el órgano competente de la Comunidad Autónoma si la empresa dispone de centros de trabajo en el territorio de una sola Comunidad (En Aragón: Servicios Provinciales de Economía y Empleo cuando el territorio sea el de una provincia o la Dirección General de Trabajo cuando sean varias provincias) o por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social si la empresa dispone de centros de trabajo en dos o más Comunidades Autónomas.

La autorización, que se regula en el artículo 2 de la Ley 14/1994, de 14 de junio, será única, tendrá eficacia en todo el territorio nacional y se concederá sin límite de duración.

La solicitud de autorización presentada conforme a lo previsto en este artículo se resolverá en el plazo de un mes desde su presentación.
Transcurrido dicho plazo sin que haya recaído resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada.

Los trámites concretos son los regulados en el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.

Por otra parte, las Empresas de Trabajo Temporal deben remitir, dentro de los primeros diez días de cada mes, a la autoridad laboral que haya concedido la autorización, la relación de contratos de puesta a disposición realizados en el mes anterior de acuerdo con el Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal, así como de cualquier cambio de titularidad, domicilio, cargos de dirección o miembros de los órganos de administración, apertura o cierre de nuevos centros de trabajo y cese de actividad.

 

Legislación

 

 

 

Documentos

NOTA IMPORTANTE: A partir del 15 de junio de 2016, la presentación y tramitación será exclusivamente de forma telemática, a través del siguiente enlace:

Registro de ETT y contratos puesta a disposición.

 

Formularios

 
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